当着眼于当今影响雇主的最高医疗保健成本时,过敏通常并不是最重要的。癌症,糖尿病,心脏病和肌肉骨骼问题通常是头等大事,在员工群体中通常更容易识别。另一方面,过敏通常隐藏在相关的条件和合并症中,使组织难以理解其影响。

为了帮助雇主团体更好地识别和分析过敏症和相关合并症对组织的影响,并帮助他们为降低成本和提高生产率铺平道路,Allergychoices开发了量身定制的解决方案。 过敏控制程序。该计划与雇主,现场/工作场所诊所以及福利顾问合作,旨在帮助团体治疗过敏性疾病的根本原因。通过帮助组织实施简化的诊断程序和解决方案,这已证明会对生产率产生积极影响,并且随着时间的推移,可降低总体医疗支出 疾病缓解治疗.

MBA,FACHE和Allergychoices总裁Jeff Kessler表示:“我们通过找出会影响其他许多过敏性疾病的过敏性疾病的原因,帮助控制成本。如果我们能让雇主看一下他们与之相关的药物和使用支出, 过敏引发的疾病,他们就可以开始看到影响。”

Jeff概述了过敏症隐藏在医疗保健支出中的三个领域:
  1. 诊断代码
  2. 药物支出
  3. 程序代码

1.诊断代码

确定组织在过敏上花费多少的挑战在于,在急诊就诊中很少将过敏用作诊断代码。这样想:

您的员工抱怨在过敏季节最严重的时候出现了两周的头部感冒和充血,然后请其提供者进行急诊。医生报告您的员工患有鼻窦感染,但未添加其他诊断代码来说明鼻窦感染可能是由于过敏引起的。

杰夫解释说:“医疗服务提供者极少会做出可能是过敏的二级或三级诊断。这使任何正在分析数据的人都很难将其链接回过敏支出。”

数十个 条件   可能是由潜在的过敏成分引起的:

  • 感染(耳朵,鼻窦,呼吸道)
  • 哮喘
  • 头痛和偏头痛
  • 胃病
  • 和更多

在查看诊断代码时,了解其中的许多代码具有潜在的过敏成分,有助于确定真正影响组织的过敏程度。例如,大多数哮喘病和慢性鼻窦感染都是由过敏引起的。

2.药物支出

杰夫说:“另一个隐性成本在于药物支出,因为如果有人患有哮喘,您可以寻找哮喘药物,这笔支出更容易确定。”过敏相关疾病的处方更容易被发现,例如吸入剂,抗组胺药和局部乳膏。

杰夫说:“使这件事最复杂的是大多数过敏药物现在都是在柜台上出售的,因此它们甚至可能没有达到雇主从他们的PBM收到的药物报告。”过敏症患者使用各种 场外交易(OTC) 从抗组胺药到喷鼻剂再到滴眼剂的产品,可有效缓解症状。这笔费用直接来自员工的腰包;因此甚至可能不在雇主的注意范围内。但是,正如杰夫(Jeff)所说,“这对员工来说很重要,因为他们很容易每月为Flonase,Zyrtec和Allegra掏出100美元,而使用两种或三种药物并不罕见。”

雇主肯定会在医疗保健支出中注意到的一种较新的药物类别是生物制剂。这些疗法可用于旨在减轻症状的变态反应和与变态反应有关的疾病,但不能治疗疾病的原因。杰夫说:“它们通常非常昂贵,在某些情况下,越来越多地被医生使用。”

3。

任何程序都可以为雇主增加“医疗保健支出”,并且与过敏相关的状况也不例外。鼻窦外科手术和耳管只是一段时间内变态反应的结果中的两个。

严重的过敏反应和哮喘发作,例如,可能导致乘坐救护车,急诊室就诊,以及住院费用高昂。安全地治疗过敏原因可将发生反应的风险降至最低。 环境的 餐饮 过敏-减少严重的反应和昂贵的就诊。

过敏控制计划如何提供帮助?

“我们充分认识到,过敏症的治疗方式与糖尿病,心脏病和癌症不同,这需要资源和关注。但是,当您考虑过敏症及其引发的相关疾病时,它就变得很重要,尤其是当您考虑到20%或以上的人口受到影响时,” Jeff说。

至于“过敏控制计划”,其目的是帮助组织了解过敏在总支出和生产率方面如何影响他们。 “我们正在做的很多事情都是提高认识,并帮助雇主确定过敏足迹的模样。并非每位有过敏反应的员工都需要舌下免疫疗法,但患有慢性病的员工真的会从中受益。”杰夫解释说。

识别组织内的过敏足迹,Allergychoices与组织合作实施 拉克罗斯方法协议 -为员工使用简化的诊断程序和针对患者的变态反应治疗。因为过敏下降是过敏的根本原因,并且随着时间的流逝减少症状和药物需求,所以它们可以改变员工长期的发展道路。这不仅改善了员工的健康,生活质量和工作效率,还影响了企业现在和将来的医疗保健支出。

如果您是雇主或经纪人,并且有兴趣进一步了解您的小组影响成本和成果的机会, 与您的过敏控制计划团队联系.

泰勒·帕塞尔(Taylor Pasell),《过敏选择》